Einigung im Tarifstreit mit ver.di erzielt!
Zwischen VPKA und verdi wurde in schwierigen aber um Umgang wertschätzenden Verhandlungen eine Einigung erzielt. Die Einigung steht unter dem Vorbehalt der Erklärungsfrist bis zum 31.03.2026.
Die Eckpunkte der Einigung sind:
Laufzeit: 01.01.2026 bis 31.03.2028 (27 Monate).
Tabellenentgelte:
- ab 01.06.2026: + 2,00 %, mindestens jedoch 80 EUR
- ab 01.06.2027: + 1,50 %
- ab 01.12.2027: + 1,50 %
Anhebung Schicht- & Wechselschichtzulage:
Erhöhungab | Schichtzulage | Wechselschichtzulage |
01.06.2026 | auf 60 EUR | auf 170 EUR |
01.06.2027 | auf 80 EUR | auf 210 EUR |
01.04.2028 | auf 100 EUR | auf 250 EUR |
Die Schicht- und Wechselschichtzulagen erhöhen sich ab 01.04.2028 bei jeder Tarifsteigerung der Vergütungstabellen um die von den Tarifparteien festgelegte prozentuale Steigerung.
Zusätzlicher Urlaubstag für langjährige Mitarbeiter: Ab dem siebten Jahr in der Tarifstufe 6 erhält der Mitarbeiter einen Tag zusätzlichen Erholungsurlaub.
„Im Moment ist wirtschaftlich und politisch Vieles unsicher und steigende Kosten im Gesundheitswesen werden von den Kostenträgern nicht refinanziert. Deshalb freuen wir uns, über einen fairen und maßvollen Abschluss, der unseren Mitarbeitern aber auch den Unternehmern Planungssicherheit bietet“, sagt Dr. Quirin Schlott, VPKA-Verhandlungsführer und kaufmännischer Direktor der Waldburg-Zeil Kliniken.